Dyskusja:Oferty pracy/Rezydent w Muzeum Narodowym w Warszawie

Czy konieczne jest wymaganie dodania klauzuli o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych? Wiem, że wszyscy tak robią (niestety, nawet organy rządowe), ale nie oznacza to, iż jest to poprawne. Po prostu nie niesie za sobą ani złych, ani dobrych skutków - żadnych.

Po pierwsze, taka zgoda jest nic nie warta bez podpisu osoby wyrażającej zgodę (czy kiedykolwiek ktoś podpisywał CV?).

Po drugie, Kodeks pracy (art. 22^1. § 1.) nakłada na osobę zainteresowaną ofertą obowiązek podania ewentualnemu pracodawcy pewnych danych. Dopiero § 5. wspomnianego art. odsyła do Ustawy o ochronie danych osobowych (W zakresie nieuregulowanym w § 1–4 do danych osobowych, o których mowa w tych przepisach...). Art. 23. 1. tejże Ustawy wspomina o wymaganiu zgody na przetwarzanie danych jednakże wymienia również przypadki kiedy przetwarzanie jest możliwe bez zgody (np. Przetwarzanie danych jest dopuszczalne tylko wtedy, gdy: (...) jest to niezbędne dla zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa - czyli np. z Kodeksu pracy).

Po trzecie, potwierdza to również decyzja GIODA.

Nie piszę tego po to aby przeszkadzać w realizacji projektu, dyski na serwerach Wikimedia nie sformatują się od tego, ale warto żeby Stowarzyszenie dało dobry przykład. :) RoodyAlien (dyskusja) 12:29, 17 wrz 2015 (CEST)