Plan działań 2022/Wsparcie społeczności
Plan działań 2022 | Wsparcie społeczności | Edukacja | Kultura | Administracja | Fundraising | Komunikacja |
Miejsce wsparcia społeczności pozostaje niezmienne. Jest to pierwotna (i przez długi czas główna) sfera działań Wikimedia Polska, a obecnie to główna sfera działań programowych.
Zespół
[edytuj | edytuj kod]- Stan osobowy w 2021: 2 etaty
- Planowany stan osobowy w 2022: 5 etatów + stały trener mediacyjny (kontrakt)
Zdrowa i wzrastająca społeczność
[edytuj | edytuj kod]Społeczność jest największym bogactwem ruchu Wikimedia. To ona dba o wzrost, rzetelność i aktualność zasobów projektów Wikimedia. Jej pracy nie można zastąpić. Dlatego najważniejszym celem wsparcia społeczności powinna być troska o to, żeby edytorzy i edytorki czuli się w projektach dobrze i współpracowali sprawnie, oraz aby istniały mechanizmy walki z najbardziej wypalającymi problemami.
Gdzie jesteśmy teraz?
[edytuj | edytuj kod]Społeczność polskiej Wikipedii ma wiele mechanizmów rozwiązywania konfliktów – mediacje, Komitet Arbitrażowy, administratorzy. W 2021 roku Wikimedia Polska przeszkoliło 12 osób z umiejętności mediacyjnych. Dzięki temu szkoleniu, co najmniej jeden spór udało się zakończyć konstruktywnie mediacją na etapie przedarbitrażowym. O bezpieczeństwo projektu dba stabilna liczba administratorów. Ta grupa jest szczególnie wrażliwa na wypalenie, ze względu na konieczność rozwiązywania sytuacji trudnych i kontakt z uporczywymi, nierzadko nękającymi wandalami.
Nowicjusze, którzy podejmują się edytowania Wikipedii, zasady poznają z długich i złożonych stron pomocy. Mogą korzystać z pakietu rozwiązań technicznych wprowadzanych przez zespół Growth Wikimedia Foundation. Mamy grono wikiprzewodników, ale nie otrzymują oni wystarczającego wsparcia. Tylko 2,93% wszystkich osób, które zaczynają edytować jest aktywna po 60 dniach od pierwszej edycji. To o połowę mniej niż 10 lat temu.
Społeczność techniczna jest relatywnie niewielka i się kurczy.
Przyszłość, do której dążymy
[edytuj | edytuj kod]- Polskie Wikimedia są zdrowym i gościnnym środowiskiem.
- Społeczność wie, jak w sposób konstruktywny rozwiązywać konflikty i korzysta z tej wiedzy w praktyce.
- Administratorzy współpracują w działaniach na rzecz troski o projekt i przestrzegania zasad.
- Osoby, które chcą włączyć się w tworzenie Wikipedii otrzymują wsparcie w postaci materiałów i rozwiązań technicznych.
- Zaangażowanie i praca edytorów są doceniane i zauważane przez innych członków społeczności.
Połączone cele i rekomendacje strategiczne
[edytuj | edytuj kod]Zapewnienie bezpieczeństwa i włączenia, Poprawa komfortu użytkowania
Jak sprawdzimy, czy idziemy we właściwym kierunku?
[edytuj | edytuj kod]- Retencja nowych użytkowników po 60 dniach wynosi:
- 3,00% na koniec 2022
- 3,5% na koniec 2023
- Co najmniej 30 osób zostaje przeszkolonych z metod rozwiązywania konfliktów i umiejętności komunikacyjnych
- Według osób funkcyjnych (administratorzy, Komitet Arbitrażowy) nastąpiła poprawa w poziomie konfliktowości w społeczności
- wskaźnik mierzony ankietami: przed startem projektu i potem co kwartał
- Co najmniej 50 spotkań lokalnych i/lub online w 2022 roku
- Co najmniej 3 konferencje
- [wskaźnik dodatkowy do dopracowania, mierzący zapobieganie wypaleniu admińskiemu] aktywność admińska? uczestnictwo w spotkaniach?
Programy
[edytuj | edytuj kod]Program | Opis |
---|---|
Wsparcie w rozwiązywaniu konfliktów | Opracowanie pakietu szkoleń (w tym m.in. szkolenia z mediacji. komunikacji, asertywności) i narzędzi wspierających rozwiązywanie konfliktów, kierowanych do różnych grup (np. członkowie KA, administratorzy, edytorzy). Program zaplanowany na lata 2022-2023. |
Integracja społeczności | Konferencje (Zlot Wiosenny, Forum Wolnej Wiedzy, Źródłosłów), organizowane w miarę możliwości na żywo oraz spotkania online. |
Wikiprzestrzenie i spotkania lokalne | Regularne spotkania społeczności w Warszawie, Poznaniu i w innych miastach. Ożywienie dla społeczności przestrzeni w Warszawie i Poznaniu, rozwinięcie części społeczności. |
Wikitrenerzy | Kontynuacja programu Wikitrenerów. Plan na 2022 rok zawiera ponowne podstawowe Szkolenia Wikitrenerów, Spotkanie Wikitrenerów na żywo, spotkania on-line, przygotowanie Uniwersalnego Scenariusza szkoleniowego (z Wikipedii, dla Nowicjuszy) i innych materiałów (w tym m.in. szablonu prezentacji). |
Programy dla nowych użytkowników | Kurs wprowadzający dla nowych użytkowników na platformie zewnętrznego partnera (w ramach umowy barterowej), regularna współpraca z zespołem Growth i włączanie nowych narzędzi na polskiej Wikipedii, aktywizacja i wzmacnianie wikiprzewodników, opracowanie materiałów dla nowicjuszy. |
Integracja i wsparcie administratorów | Program wzmacniania współpracy i zapobiegania wypaleniu w gronie administratorów. Druga edycja pakietów admińskich, spotkania, szkolenia, w tym camp admiński (warsztaty psychologiczne, komunikacyjne, bezpieczeństwo cyfrowe). |
Grupa ekspercka ds. zdrowia społeczności | Kontynuuje pracę, również jako grupa doradcza przy programie zapobiegania konfliktom i programie wsparcia administratorów. |
Promowanie kultury wdzięczności | Kontynuacja istniejących programów opartych na wdzięczności (np. medale za staż edycyjny), ale też uruchomienie nowych (możliwość wzajemnego doceniania się przez osoby edytujące poprzez nominowanie się do otrzymania wikigadżetu od WMPL). |
Wsparcie prawne dla wikimedian | Dostępność wsparcia prawnego dla wikimedian. Tak w zakresie udzielania im informacji prawnoautorskich, jak i wsparcia w sytuacjach wymagających interwencji prawnej. |
Programy warunkowe
[edytuj | edytuj kod]- rekord Guinnessa w długości edytonu
- program dbania o rezyliencję poprzez dbanie o zachowania prozdrowotne w społeczności
Zasoby dla społeczności
[edytuj | edytuj kod]Społeczność Wikimedia wykonuje wspaniałą pracę na rzecz projektów. Istotną częścią wspierania społeczności jest dbanie o to, aby osoby zaangażowane w ruch Wikimedia miały wszystkie narzędzia potrzebne im do realizacji ich działań.
Gdzie jesteśmy teraz?
[edytuj | edytuj kod]Podstawowym i najdłużej działającym źródłem wsparcia dla społeczności jest projekt Wikigranty, obsługiwany przez Wolontariacką Komisję Wikigrantów. Choć Wikigranty działają sprawnie i zapewniają dostęp do wielu form wsparcia, to w ostatnich latach liczba wniosków zaczęła maleć.
Wprowadziliśmy pewne udogodnienia: podwyższona kwota grantów i zakupy materiałów grantowych przez WMPL, co podniosło komfort grantobiorców.
Portal Wikipedia:Wsparcie oferuje dodatkowe formy wsparcia, nie obejmowane przez Wikigranty: zakup oprogramowania, prenumeraty i inne formy wsparcia. Wystawiamy też legitymacje. Wszystkie te formy cieszą się powodzeniem i są dobrze oceniane przez społeczność.
Łącznie w 2021 roku wydaliśmy jako organizacja 97 różnych form wsparcia (wliczając w to Wikigranty).
Organizujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.
Przyszłość, do której dążymy
[edytuj | edytuj kod]- Wikimedia Polska dostarcza społeczności narzędzi potrzebnych jej do owocnej pracy.
- Dzięki szerokiemu pakietowi szkoleń od Wikimedia Polska, edytorzy i edytorki zyskują umiejętności, pomagające im rozwijać swoją aktywność w projektach i ruchu Wikimedia.
- Społeczność chętnie korzysta z programu Wikigrantów.
Jak sprawdzimy, czy idziemy we właściwym kierunku?
[edytuj | edytuj kod]- min. 80 elementów wsparcia trafia do edytorów[1]
- co najmniej 100 przeszkolonych zaawansowanych edytorów
Programy
[edytuj | edytuj kod]Program | Opis |
---|---|
Kontynuacja i rozwój programów Wsparcia społeczności | Dalsze wydawanie prenumerat, legitymacji, oprogramowania. Dodawanie kolejnych elementów wsparcia, w tym zaświadczeń o wolontariacie. |
Oferta szkoleniowa zwiększająca umiejętności edytorów i edytorek | Wikiponiedziałki online, szkolenia edycyjne, szkolenia zewnętrzne na zamówione przez społeczność tematy. |
Wikigranty | Kontynuacja programu Wikigrantów, usprawnienie sposobu raportowania i zgłaszania grantów, kolejne podniesienie kwoty grantowej. |
Ulepszenie procesu podpisywania umów i objęcia wolontariuszy ubezpieczeniem | We współpracy z administracją. Powiązane również z projektem społecznościowych koordynatorów. |
Zasoby dla wolnej wiedzy
[edytuj | edytuj kod]Gdzie jesteśmy?
[edytuj | edytuj kod]Rok 2021 stał pod znakiem konkursów - stałych, corocznych akcji jak (Nie)znane kobiety Wikipedii czy Miesiąc Wyróżnionego artykułu, wielkich powrotów (BATUTA), konkursów okolicznościowych (10-lecie Tygodni Tematycznych i DZWON), a także odświeżonych form konkursowych (przede wszystkim CEE Spring z nagrodami kaskadowymi). Konkursy i akcje edycyjne w Wikipedii cieszą się niezwykłym entuzjazmem wikipedystów i wikipedystek, angażujących się zarówno jako uczestnicy, jak i koordynatorzy (Szoltys, Openbk, maattik, Jamnik z Tarnowa) oraz pomysłodawcy konkursów (Elfhelm i Gdarin). 10 konkursów zorganizowanych w 2021 roku przyniosło nam ponad 5 700 nowych i poprawionych haseł konkursowych, 324 uczestników konkursów, ponad 250 ekspozycji w Czywieszu oraz 127 haseł wyróżnionych. Organizując konkursy zespół wsparcia społeczności zwraca uwagę nie tylko na wskaźniki ilościowe, ale również na jakościowe (na różne sposoby promując ekspozycje haseł w Czywieszu i hasła wyróżnione).
Przyszłość, do której dążymy
[edytuj | edytuj kod]- Konkursy edycyjne motywują społeczność do tworzenia nowych i rozbudowywania istniejących haseł.
- Akcje edycyjne są źródłem wysokiej jakości artykułów.
Jak sprawdzimy, czy idziemy we właściwym kierunku?
[edytuj | edytuj kod]- co najmniej 250 haseł konkursowych uzyskuje status Czy Wiesz i ekspozycję w rubryce
- co najmniej 120 haseł konkursowych otrzymuje status wyróżnionego (DA lub AnM)
Konkurs | Data | Dodatkowe informacje |
---|---|---|
(Nie)znane kobiety Wikipedii | 1-31 marca 2022 | Koordynator: Jamnik z Tarnowa |
CEE Spring | 21 marca-31 maja 2022 | Koordynator: Jamnik z Tarnowa |
konkurs Wikidanych | maj 2022 | Koordynatorka: Kamila Neuman (WMPL) |
Wikiwyzwanie | konkurs odwołany | |
Miesiąc Wyróżnionego Artykułu | wrzesień 2022 | Koordynator: Openbk |
Nowy, okolicznościowy konkurs edycyjny | wrzesień 2022 | Koordynator: Gdarin
Konkurs związany z 500-leciem pierwszej podróży dookoła świata |
Wikiolimpiada 2022 | październik 2022 | Koordynator: Szoltys |
Globalne Wikimedia
[edytuj | edytuj kod]Gdzie jesteśmy?
[edytuj | edytuj kod]Wikimedia to ruch międzynarodowy, globalna wymiana wiedzy i doświadczeń jest niezwykle ważna. Dlatego istotne jest zapewnienie uczestnictwa społeczności w wydarzeniach międzynarodowych, promowanie aktywności w globalnych dyskusjach oraz dzielenie się dobrymi praktykami wsparcia społeczności w Wikimedia Polska.
Przyszłość, do której dążymy
[edytuj | edytuj kod]- Wikimedia Polska dzieli się wiedzą na temat wsparcia społeczności z innymi organizacjami i społecznościami.
- Polska społeczność jest aktywnie zaangażowana w globalne dyskusje, dzięki czemu jej potrzeby i punkt widzenia są dobrze reprezentowane.
- Polska społeczność korzysta z dostępu do globalnych źródeł wiedzy i bierze udział w wydarzeniach międzynarodowych
Program | Opis |
---|---|
Volunteer Supporters Network 2022 | Program budowy współpracy międzynarodowej wokół wsparcia społeczności i wzmacniania mniejszych społeczności w tym zakresie. A także wsparcie projektów hubowych. Szczegółowy opis we wniosku grantowym. |
Stypendia na międzynarodowe konferencje | Prawdopodobnie wyłącznie zdalne, ale w razie potrzeby, również te na żywo. |
Społeczność jest fundamentem naszych działań
[edytuj | edytuj kod]Gdzie jesteśmy?
[edytuj | edytuj kod]Choć wielu wolontariuszy angażuje się w działania Wikimedia Polska (jako trenerzy, koordynatorzy, współorganizatorzy), nie ma jasnej struktury takiego zaangażowania, ścieżki ich rozwoju liderskiego i ich usamodzielniania. Nie ma też jasnego sposobu aplikowania o potrzebne narzędzia: budżety, wizytówki, adresy mailowe. W efekcie trudno jest z poziomu "żółtego" przejść do poziomu "niebieskiego" (patrz ilustracja obok).
Wikimedia Polska ma za sobą okres intensywnego rozwoju (zmiany wewnętrzne, zwiększenie grona pracowniczego i skali działania). To trudny moment, kiedy potrzebujemy mocno zaangażować się w realizację misji, jednocześnie dbając o to, żeby członkowie rozumieli zmiany, mieli na nie wpływ, byli w nie włączeni i tak też się czuli.
Członkowie zwracają uwagę na brak łatwego i czytelnego dostępu do informacji o działaniach WMPL. Za dobry krok uznali jednak przywrócony po przerwie Biuletyn i spotkania z członkami zespołu.
Jednocześnie rola Wikimedia Polska i jej odrębność od WMF, jej cele i działania nie zawsze są jasne dla społeczności edytującej, niepowiązanej członkowsko.
Po dwóch latach pandemii nawiązywanie bliskich, dobrych, opartych na zaufaniu relacji w gronie członkowskim, pracowniczym i zarządczym nie jest łatwe. Częściowo rolę spotkań na żywo przejmują platformy typu Discord, nie mogą jednak w pełni zastąpić bezpośrednich relacji.
Przyszłość, do której dążymy
[edytuj | edytuj kod]- Członkowie organizacji i społeczności mają dobrą i bliską relację z Wikimedia Polska.
- Członkowie organizacji i społeczności mają dostęp do potrzebnej im wiedzy o działalności i funkcjonowaniu Wikimedia Polska.
- Członkowie organizacji i społeczności aktywnie i samodzielnie działają na rzecz organizacji.
Jak sprawdzimy, czy idziemy we właściwym kierunku?
[edytuj | edytuj kod]- do końca 2023 roku co najmniej 20 osób zostaje społecznościowymi koordynatorami projektów w Wikimedia Polska
- do końca 2023 roku co najmniej 40 projektów lub wydarzeń jest zorganizowanych przez społecznościowych koordynatorów projektów
- ankieta członkowska wykazuje wyraźny wzrost poczucia poinformowania członków o Wikimedia Polska
- wskaźnik do opracowania po opracowaniu ankiety członkowskiej
Program | Opis |
---|---|
Materiały informacyjne dla członków i społeczności | Biuletyn, ulotki informacyjne dodawane do paczek (kontynuacja ulotek z 2021 roku) i inne materiały. |
Pakiety członkowskie | Pakiety dla nowych członków z podstawowymi informacjami o WMPL, legitymacje i gadżety. |
Nowy dialog członkowski (Dialog Członkowski) | Działanie zarządu ze wsparciem "wsparcia społeczności" - seria spotkań, rozmowy o strategii Stowarzyszenia, koniecznych poprawach, roli i oczekiwaniach członków (działanie na kanwie uwag z 2021) |
Program koordynatorów | Zwiększanie umiejętności członków społeczności do samodzielnego prowadzenia projektów (konkursów, współprac, edytonów) i danie im do tego skutecznych narzędzi (maile, wizytówki, asana itp.). Jednocześnie wypracowanie regulacji dotyczących odpłatnej działalności wikimedyjnej. Program rozplanowany na lata 2022-2023. |
Program onboardingu i łączenia z ruchem pracowników WMPL | Programy onboardingowe, spotkania ze społecznością itp. |
Program Wolontariusz Miesiąca | Comiesięczne wyróżnienie dla jednej osoby, która dokonała szczególnego dobra dla społeczności lub organizacji. Barnstar + drobne prezenty. |
Przypisy
[edytuj | edytuj kod]- ↑ Grantów, prenumerat, licencji oprogramowania itp.